Kontynuując dotychczasową misję Koalicji, Liderzy Pro Bono otwierają się na nowe możliwości,  nowych członków i patrzą szerzej na różnorodne wyzwania współczesnego świata – społeczne, ekologiczne, gospodarcze.

Koalicja Prezesi-wolontariusze powstała w 2011 roku. Jej pomysłodawcami byli prezesi kilku dużych firm działających w Polsce, którzy postanowili rozpocząć publiczną dyskusję na temat istotnej roli udziału biznesu w działaniach społecznych oraz rozwijaniu wolontariatu w Polsce. Sami mieli już doświadczenie i byli liderami angażującymi się społecznie.

Przestrzeń do utworzenia projektu pod nazwą Koalicja Prezesi-wolontariusze stworzyła Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, która wraz ze spółką non-profit Inwestycje Społeczne, do dziś jest koordynatorem projektu.

LIDERZY PRO BONO – odpowiedź na wyzwania współczesnego świata

Wraz z nową nazwą i energetycznymi kolorami, Liderzy Pro Bono wchodzą również na wyższy poziom działania:

  • stawiają sobie nowe wyzwania tworząc platformę długofalowej współpracy pomiędzy biznesem a organizacjami pozarządowymi – Fundusz Podwójne Wyzwanie;
  • rozpoczynają kampanię, której celem jest zintensyfikowanie rozwoju wolontariatu w różnych środowiskach firmowych, poprzez pokazywanie jego korzyści i wartości dla wszystkich stron – Ten 1 dzień;
  • dzielą się tym co mają najcenniejsze – wiedzą i doświadczeniem – i poprzez wolontariat kompetencji wspierają cenne inicjatywy społeczne oraz inspirują innych do podejmowania działań – program „Wiedza i doświadczenie”;
  • tworzą warunki do rozwoju wolontariatu pracowniczego w firmach i wspierają w nim swoich pracowników – Inkubator/Akcelerator wolontariatu;
  • poprzez udział w dyskusjach i zaangażowanie budują środowisko liderów biznesu odpowiedzialnych społecznie – konferencje.

O tych i o innych działaniach w zakładce: Programy i działania  www.liderzyprobono.pl/programy-i-dzialania

Pobierz raport „Wolontariat pracowniczy przyszłości”

Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce i Fundacja BNP Paribas zaprezentowały wyniki badania „Wolontariat pracowniczy przyszłości”. Raport zawiera m.in. wskazówki dla firm, organizacji i liderów społecznych, jak wprowadzać tę formę zaangażowania w swoje środowisko, konkretne korzyści, jakie ma z tego pracownik i pracodawca oraz jakie cele powinien realizować wolontariat przyszłości.

04 kw. 2022 r.

Social impact biznesu ważniejszy niż kiedykolwiek dotąd

"Nie ma lepszej formuły na rzecz potrzeb godnościowych, na budowanie integracji i wydobycie wspólnego poczucia misji, jak wolontariat pracowniczy" - mówi prezes Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce w raporcie opracowanym przez Well.hr

02 kw. 2022 r.